Recrutement Pro
Vous entreprise : Qui êtes-vous ? Quelle est l’histoire de votre organisation, votre culture d’entreprise? Quels sont vos projets à venir ? Analyse approfondie du poste à pouvoir, et du besoin. Création de votre fiche de poste (responsabilités, interaction, hiérarchie, projection).
- Analyse de votre besoin (sur 2 rdv), et préconisations
- Validation de votre cahier des charges et de la stratégie du recrutement
- Optimisation de la diffusion du poste : LinkedIn, et autres réseaux professionnels, jobboards nationaux et régionaux, relations Ecoles, cooptation
- Préqualification et sélection des candidats identifiés ; tests de personnalité (DISC, évaluation comportementale +IE Intelligence émotionnelle), techniques et/ou mises en situations métiers
- Entretiens individuels en présentiel (+ visio si besoin)
- Reporting et présentation à l’entreprise de 3 ou 4 candidatures évaluées (selon votre souhait). Suivi des candidatures et sélection finale
Chasse de Profil
Dite « de tête ».
- Nous approchons directement et en toute confidentialité ; les profils des métiers en tension, les compétences rares ou spécifiques du marché (disponibles ou en activités).
- Nous leur proposons votre offre différenciante du fait de votre marque employeur.
La facilitation de l’intégration du candidat à 12 mois (Onboarding).
En extension possible, un programme clés en main ! Préparation des entretiens de suivi de votre nouvelle recrue, accompagnement.
